Где ищут кандидатов в арбитраже?

Закрытые Telegram-чаты для арбитражников (часто по приглашениям), конференции SiGMA/iGB/AW, профильные форумы (AffLift, AffPaying), прямой outreach в LinkedIn к публичным фигурам индустрии. Hh.ru работает только для младших позиций — на senior-уровне резюме там почти не выкладывают. Лучшие рекрутеры держат свою базу контактов в Notion или Airtable годами.

Какие специфические знания нужны?

Базовое понимание ролей: чем баер отличается от affiliate-менеджера, что такое фармер, кто такой ZRD-специалист. Знание стека (антидетекты, трекеры, источники трафика) помогает на интервью отсеивать самозванцев. Без этого рекрутер передаёт хайринг-менеджеру кучу нерелевантных кандидатов, и тот быстро теряет доверие.

Можно ли войти в HR без опыта в affiliate?

Можно, если есть опыт в IT-рекрутменте и желание разобраться в индустрии. 1–2 месяца уходит на адаптацию: чтение профильных каналов, общение с тимлидами, посещение одной конференции. После этого рекрутер начинает закрывать позиции эффективнее, потому что говорит на языке кандидатов.

👥

Вакансии HR Recruiter — 132

🆓 Без регистрации · откликаться напрямую

Все актуальные позиции HR Recruiter в арбитраже трафика. Прямые контакты работодателей.

132 открытые позиции · обновлено 5 июня 2026

📖 Кто такой HR Recruiter в арбитраже ▾

HR Recruiter — нанимает медиабайеров, аффилиейт-менеджеров и других специалистов в affiliate-команды и партнёрки.

HR Recruiter в affiliate-индустрии — специалист по найму для команд, партнёрок и агентств. Особенность ниши: 80% кандидатов не выкладывают резюме на hh.ru или LinkedIn, потому что работают в серой зоне. Поэтому рекрутер ищет через закрытые Telegram-чаты, конференции, прямые связи. Знание индустрии важнее, чем стандартные HR-навыки — нужно отличать опытного баера от джуна-теоретика. Если ищете вакансии recruiter в арбитраже — это специфическая HR-роль, без неё команды просто не растут.

Сколько платят

Junior $1000–1800, Middle $2000–3500, Senior/Head of HR $4000–8000. Большинство рекрутеров работают сдельно: $200–800 за закрытую позицию плюс премия за прохождение испытательного. Топовые рекрутеры берут до $1500–2000 за senior-позицию, потому что найти грамотного team lead в гемблинге сложно — кандидатов на рынке мало, и их разбирают за две недели.

Частые вопросы

Где ищут кандидатов в арбитраже?: Закрытые Telegram-чаты для арбитражников (часто по приглашениям), конференции SiGMA/iGB/AW, профильные форумы (AffLift, AffPaying), прямой outreach в LinkedIn к публичным фигурам индустрии. Hh.ru работает только для младших позиций — на senior-уровне резюме там почти не выкладывают. Лучшие рекрутеры держат свою базу контактов в Notion или Airtable годами.
Какие специфические знания нужны?: Базовое понимание ролей: чем баер отличается от affiliate-менеджера, что такое фармер, кто такой ZRD-специалист. Знание стека (антидетекты, трекеры, источники трафика) помогает на интервью отсеивать самозванцев. Без этого рекрутер передаёт хайринг-менеджеру кучу нерелевантных кандидатов, и тот быстро теряет доверие.
Можно ли войти в HR без опыта в affiliate?: Можно, если есть опыт в IT-рекрутменте и желание разобраться в индустрии. 1–2 месяца уходит на адаптацию: чтение профильных каналов, общение с тимлидами, посещение одной конференции. После этого рекрутер начинает закрывать позиции эффективнее, потому что говорит на языке кандидатов.