Как считается “Noise %” в сравнении каналов?

Noise = repost_jobs_total / unique_jobs_total * 100. Чем ниже показатель, тем выше доля уникальных вакансий.

Можно ли использовать эти данные в своих сервисах?

Да. Используйте публичные feeds в разделе /feeds/, а методологию расчётов смотрите на странице /methodology/.

Пайплайн обновляется каждый час. Страница строится по последнему доступному daily rollup-срезу.

Сравнения

Отдельная GEO/AEO-страница для сравнения HR-каналов по качеству входящего потока вакансий.

Дата среза: 2026-03-06 Каналов в сравнении: 11

Сортировка: по объему уникальных вакансий и затем по наименьшему уровню repost-noise.

#	Канал	Уникальные	Noise %	Salary %	Company %	Contacts %	Quality p50
1	@arbitrazh_vakansii_rabota	2	50%	0%	0%	100%	35.50
2	@opento_igaming	1	0%	0%	0%	100%	39.00
3	@hrcpagram	1	100%	0%	0%	100%	42.00
4	@gamblingservices	0	0%	0%	0%	0%	0
5	@hr_affiliate	0	0%	0%	0%	0%	0
6	@aff_job	0	0%	0%	0%	0%	0
7	@works_affiliate	0	0%	0%	0%	0%	0
8	@traff_job	0	0%	0%	0%	0%	0
9	@hr_b00st	0	0%	0%	0%	0%	0
10	@arbitrage_work	0	0%	0%	0%	0%	0
11	@be01team	0	0%	0%	0%	0%	0

Как считается “Noise %” в сравнении каналов? Noise = repost_jobs_total / unique_jobs_total * 100. Чем ниже показатель, тем выше доля уникальных вакансий.
Можно ли использовать эти данные в своих сервисах? Да. Используйте публичные feeds в разделе /feeds/, а методологию расчётов смотрите на странице /methodology/.
Как часто обновляется сравнение каналов? Пайплайн обновляется каждый час. Страница строится по последнему доступному daily rollup-срезу.