Ищу HR (Recruiter) в команду 📌
🏢 NDA-работодатель
🔍 Через рекрутёра
Опубликовано: 1 июня 2026
Обновлено: 3 дня назад
📝 Описание
Ищу HR (Recruiter) в команду 📌
‼ Требования
• Опыт в подборе персонала (HR / recruiter / talent acquisition) от 1 года;
• Умение быстро закрывать вакансии и работать с большим потоком кандидатов;
• Грамотная коммуникация, умение “чувствовать” людей и понимать кто подходит в команду;
• Ответственность, скорость, системность;
• Умение работать с рекламными площадками в Telegram
• Желание зарабатывать и влиять на результат команды.
✍️ Обязанности
• Поиск и подбор сотрудников под разные позиции в команде;
• Публикация и ведение вакансий на рекламных площадках;
• Первичный скрининг кандидатов, переписка и созвоны;
• Оценка кандидатов: подходит / не подходит под команду;
• Передача сильных кандидатов руководителю;
• Постоянный мониторинг рынка кандидатов;
• Быстрое закрытие вакансий.
📌 Условия
• Формат: удалённо
• ЗП: фикс + бонус за каждого успешно нанятого сотрудника
• Возможность зарабатывать выше рынка при хорошем результате
• Гибкий график, главное — результат и скорость
• Работа в динамичной команде с реальными задачами
🖥 Если ты умеешь находить сильных людей быстро и хочешь зарабатывать на результате — пиши
И сразу отправляй краткое резюме + опыт в подборе
Связь:
@nexgenkings
✍️ Заметка редактора
По сути это рекрутер на массовый и быстрый найм: нужен человек, который сам ищет кандидатов, фильтрует поток и закрывает позиции без долгих согласований. По рынку middle-уровень в remote обычно 80–150 тыс. ₽, но в CPA/affiliate при KPI и бонусах может быть выше. Хороший знак — упор на скорость и результат; red flag — размытая структура и акцент на «чувствовать людей» без понятных метрик. Это может вырасти в HRBP или lead recruiter.