Consultor de Cultura Organizacional

📋 Чем предстоит заниматься

• Проводить диагностику организационной культуры с помощью опросов, интервью, фокус-групп и анализа показателей
• Разрабатывать и внедрять планы укрепления культуры, aligned with стратегией компании
• Лидировать инициативы по управлению изменениями в период роста, цифровой трансформации и расширения компании
• Разрабатывать программы вовлеченности, благополучия и укрепления чувства принадлежности сотрудников
• Поддерживать определение, коммуникацию и распространение организационных ценностей
• Консультировать руководителей и команды по вопросам культуры, лидерства и employee experience
• Измерять и отчитываться по показателям климата, культуры и вовлеченности, предлагая улучшения
• Координировать проекты по укреплению корпоративной идентичности в разных странах и регионах
• Взаимодействовать с HR, внутренними коммуникациями и руководством для согласованности культурных инициатив

🛠 Стек и навыки

✅ Что мы ждём

• Высшее образование от 8 семестров в психологии, коммерческой инженерии, социологии, бизнес-администрировании, HR или смежной области
• Желательно дополнительное обучение по organizational development, culture, change management или leadership
• Опыт 3–5 лет в консультировании или управлении организационной культурой
• Подтвержденный опыт в технологических, IT- или software-компаниях
• Опыт в процессах роста организации, культурной трансформации и change management

🎁 Условия

• Фриланс-формат работы
• Не требуется работа стоя
• Нужно использовать PC или notebook