Senior Руководитель отдела развития бизнеса ✓ AH

🏢 U-Help

Удалёнка senior

💰 €2 800–3 200 / month

📍 Дубай

Опубликовано: 3 мая 2026 Обновлено: 1 неделю назад

Ключевые задачиУправление и процессы: Организация работы отдела с нуля или оптимизация текущих процессов. Выстраивание четкого взаимодействия с бордингом, операционным саппортом и департаментом продаж. Стратегия: Совместное с руководством Управления формирование стратегии развития, определение фокусных рынков и контроль достижения KPI. Product & Market Intelligence: Исследование рынка P2P-решений, выбор технологических партнеров для интеграции, мониторинг конкурентов и выявление трендов на фокусных гео. GR & Networking: Организация и проведение верхнеуровневых переговоров с сервис-провайдерами и крупными трейдерами. Подготовка концептуальных предложений и презентаций. Legal & Compliance: Полный контроль цикла сделки: от согласования условий до заключения контрактов и контроля их фактического исполнения. Мы ожидаем от кандидатаFintech Background: Минимум 4 года опыта в финтехе. Глубокое понимание специфики High-risk сегмента, знание работы платежных систем и сервис-провайдеров. Expertise: Экспертиза в области P2P-платежей и понимание механик работы трейдерских структур. Soft Skills: Выдающиеся навыки ведения переговоров на уровне первых лиц и умение аргументированно отстаивать позицию компании. Analytical Mindset: Способность принимать решения на основе данных, а не интуиции. Languages: Английский язык — не ниже B2 (Upper-Intermediate) для свободного ведения переговоров. Resilience: Готовность к работе в динамичном темпе (high-speed environment) и умение эффективно управлять приоритетами. Будет преимуществомНаличие базы контактов сервис-провайдеров или крупных трейдерских объединений. Опыт масштабирования бизнеса на новые географические регионы (LATAM, SEA, Africa). Что мы предлагаемМасштаб: Возможность влиять на продукт, которым пользуются во всем мире. Ресурсы: Команда профессионалов и бюджеты на реализацию утвержденных стратегий. Доход: Конкурентная заработная плата + бонусная часть за выполнение стратегических показателей (обсуждается индивидуально).