Senior Growth Manager, SEA ✓
📍 Singapore, Singapore
Опубликовано: 23 июня 2026
Обновлено: 5 часов назад
📝 Описание
📋 Чем предстоит заниматься
- Устранение препятствий в процессе онбординга пользователей под условия локальных рынков (языки, платежи, KYC)
- Локализация продукта для пользователей Юго-Восточной Азии совместно с командами разработки и комплаенса
- Мониторинг метрик доступности: конверсия в регистрацию и время до первой транзакции
- Планирование и оптимизация мультиканальных кампаний (таргет, инфлюенс, CRM, реферальные программы)
- Управление бюджетом и P&L кампаний, выполнение KPI по CAC, ROAS и активации
- Разработка рекламных сообщений и креативов совместно с командами бренда и локализации
- Внедрение механизмов виральности (growth loops) и реферальных механик
- Реализация стратегий GTM для запуска новых продуктов и функций на рынках региона
- Сегментация аудитории и работа с жизненным циклом пользователя для повышения LTV и снижения оттока
🛠 Стек и навыки
Paid Social
Influencer Marketing
CRM
Referral marketing
P&L Management
User Research
Data-driven analysis
✅ Что мы ждём
- Опыт от 5 до 8 лет в Growth, Performance или Product Marketing
- Минимум 3 года опыта работы на рынках Юго-Восточной Азии (SEA)
- Подтвержденный опыт обеспечения измеримого роста в регионе SEA на нескольких рынках одновременно
- Наличие права на работу в Сингапуре (компания не спонсирует визу)
- Коммерческое мышление и аналитический подход на основе данных
🎁 Условия
- Работа в ведущей криптобирже и Web3-экосистеме
- Надежная и безопасная среда, подтвержденная Proof of Reserves
- Корпоративная культура, основанная на принципах We Before Me и Get Things Done
- Профессиональная и инклюзивная среда в глобальной компании
✍️ Заметка редактора
Senior Growth Manager в OKX это стратегическая роль по масштабированию SEA-каналов для криптобиржи, требующая глубокой экспертизы в performance-маркетинге. На таких позициях в крипте медиана составляет 8-12 тысяч долларов, однако отсутствие визовой поддержки в Сингапуре сужает воронку до локальных кандидатов. Важно оценить стабильность процессов в крипто-гиганте, так как приоритет отдается скорости внедрения решений.