Ищем IT-рекрутера (IGaming)**

🏢 NDA-работодатель 🔍 Через рекрутёра

Удалёнка iGaming HR Recruiter middle

Опубликовано: 19 мая 2026 Обновлено: 2 недели назад

**🔎**** Ищем IT-рекрутера (IGaming)** Международный iGaming-холдинг с командой более 4000 человек ищет IT-рекрутера с опытом подбора топовых вакансий. Предлагаются гибкий график, удалённая работа, доступ к оборудованию и возможность влиять на процессы. Требуются: опыт в рекрутинге, знание продуктового и performance-маркетинга, навыки поиска кандидатов в нестандартных каналах. Работа включает сорсинг, проведение интервью, ведение подбора и аналитику. __🟢____Мы — международный iGaming-холдинг с динамичным ростом и амбициозными целями. В нашей команде уже более 4000 сотрудников по всему миру, а география охватывает 30 офисов в 9 странах — от Кипра до Латинской Америки.__ __🟢__Мы расширяем HR-направление и ищем рекрутера, который умеет видеть потенциал в людях, выстраивать партнёрство с лидами и закрывать сложные позиции в динамичной бизнес-среде. У нас масштаб, амбиции и высокая скорость — и мы ищем тех, кто в этом заряжен так же, как и мы. **🔴****Что мы предлагаем:** - Гибкий график без жёсткого начала рабочего дня, ориентируемся на результат, а не на часы. - Возможность работать удалённо из любой точки мира - Регулярные ивенты, тимбилдинги и праздники для удалённых сотрудников. - При необходимости предоставим технику: ноутбук, сим-карту, доступ к CRM. - Возможность влиять на процессы, предлагать идеи и прокачиваться на реальных задачах быстрорастущего международного бизнеса. - Энергичная команда с горизонтальным общением. **🔴****Что важно для нас:** - Опыт в рекрутинге и HR от 2 лет; - Практика закрытия сложных и топовых вакансий (AI/ML, Head, C-level); - Понимание продуктового и performance-маркетинга; - Умение точно оценивать soft и hard skills; - Отличные коммуникативные навыки, уверенная самопрезентация; - Продвинутый уровень работы с LinkedIn, Boolean-поиском; - Опыт подбора через Telegram, сообщества, нестандартные каналы; - Готовность вести одновременно 5+ активных вакансий; - Включённость, инициативность, высокий уровень автономности. **🔴****Чем ты будешь заниматься:** - Активным сорсингом кандидатов через job-сайты, соцсети, сообщества и другие ресурсы; - Проведением интервью и скринингов совместно с лидами; - Ведением процесса подбора от формирования профиля до оффера; - Постоянной коммуникацией с hiring-менеджерами, сбором обратной связи; - Ведением отчётности и аналитикой; - Ресерчем рынка и внедрением новых инструментов подбора. Скорее откликайся - будем рады присоединить тебя в команду! **📱****Для связи: ****@pavlusha750** ✅✅✅✅✅✅✅✅✅