Аккаунт-менеджер
💰 от ₽80 000
/ month
📍 Тула
Опубликовано: 31 мая 2026
Обновлено: 4 дня назад
📝 Описание
📌 Чем предстоит заниматься
— Работать с действующими клиентами Агентства;
— Контроль качества работы и сроков, управление рисками, управление ресурсами;
— Организовывать и оптимизировать работу проектной группы и подрядных организаций;
— Подготовка, презентация и защита стратегии развития проекта перед действующими и потенциальными клиентами Агентства;
— Поиск новых, более эффективных решений достижения целей клиента;
— Поддержание высокого уровня лояльности клиента.
📌 Что ожидаем
— Ориентация на результат: ответственный подход к решению задач;
— Грамотная устная и письменная речь: в задачи будет входить ведение переговоров с клиентом;
— Высшее образование;
— Уверенное владение ПК: MS Word и Excel (форматировать таблицы, работать с фильтрами, знать формулы);
— Опыт работы с многозадачными проектами;
— Будет плюсом наличие кейсов успешной реализации проектов в роли Менеджера проектов;
— Уметь мотивировать и находить общий язык с командой;
— Умение презентовать стратегии для клиента.
📌 Мы предлагаем
— Работа в команде профессионалов digital-рынка над проектами международных и российских брендов. Среди наших клиентов BOSCH, Bvlgari, Dr.Oetker, официальные дилеры Land Rover, Haval, Москвич, застройщики Москва-Сити и премиальной недвижимости и многие другие;
— Современный, комфортный офис в центре Тулы с открытой террасой;
— Оформление ТК РФ (отпуск, больничный). Трудоустройство с первого дня работы;
— График работы 5/2, рабочий день с 9:00.
Если видишь себя в этой должности, но есть сомнения в своих знаниях или навыках по некоторым пунктам, напиши нам, и, возможно, мы сможем предложить тебе позицию, на которой ты получишь все необходимые навыки с возможностью роста до менеджера проектов.
✍️ Заметка редактора
По сути это аккаунт-менеджер с сильным уклоном в клиентский сервис, координацию проекта и немного bizdev: удержание клиентов, защита стратегии и поиск новых решений. Зарплата 80–105 тыс. ₽ выглядит рыночно для middle в agency, но без указания формата стоит уточнить KPI и бонусы. Хороший знак — работа с действующими клиентами, red flag — многозадачность без прозрачных процессов. Дальше обычно рост в senior AM, project lead или client service head.