Формировать портреты кандидатов совместно с руководителями подразделений

• Формировать портреты кандидатов совместно с руководителями подразделений
• Создавать и публиковать вакансии на job-порталах
• Проводить первичные и вторичные интервью с кандидатами
• Оценивать соответствие кандидатов корпоративным ценностям и требованиям позиции
• Вести базу кандидатов и готовить профайлы
• Сопровождать кандидатов до выхода на работу (коммуникация, онбординг, согласование деталей)
• Внедрять HR-инструменты для улучшения взаимодействия в компании

Мы ожидаем: