Affiliate.Careers
Твоя роль
Company not specified
Salary not specified
Remote
Job description
Твоя роль:
Запускать кампании в плюс.
Расставлять приоритеты задач.
Следить за исполнением.
Держать под контролем CPL, объемы, целевые показатели.
🎯 Под кого заточена вакансия:
Арбитражника, который мыслит системно и зрело.
Аналитика, который роет в данных, а не ждет удачи.
Активного, целеустремленного, не ломающегося под давлением.
Готового к росту и большим задачам.
С четким умением договариваться и координировать.
💰Условия:
Полная удаленка.
Фикс + бонусы от KPI (лиды, конверты, бюджеты).
Доплаты за топовые связки.
Поддержка команды — рутина на них, ты на профите.
💡Если результат для тебя — пустой звук, а ответственность пугает — просьба нам не писать. Нужны те, кто тащит.
🔥 Готов рвать, масштабироваться и зарабатывать по максимуму? Ждем в Telegram - @Maxbedey 🔥
Запускать кампании в плюс.
Расставлять приоритеты задач.
Следить за исполнением.
Держать под контролем CPL, объемы, целевые показатели.
🎯 Под кого заточена вакансия:
Арбитражника, который мыслит системно и зрело.
Аналитика, который роет в данных, а не ждет удачи.
Активного, целеустремленного, не ломающегося под давлением.
Готового к росту и большим задачам.
С четким умением договариваться и координировать.
💰Условия:
Полная удаленка.
Фикс + бонусы от KPI (лиды, конверты, бюджеты).
Доплаты за топовые связки.
Поддержка команды — рутина на них, ты на профите.
💡Если результат для тебя — пустой звук, а ответственность пугает — просьба нам не писать. Нужны те, кто тащит.
🔥 Готов рвать, масштабироваться и зарабатывать по максимуму? Ждем в Telegram - @Maxbedey 🔥
Publication sources
- HR IT | Арбитраж трафика | Маркетинг (@hr_b00st) • 2026-03-05 12:45:50+00 Open post
- HR IT | Арбитраж трафика | Маркетинг (@hr_b00st) • 2026-03-04 13:01:59+00 Open post
- HR IT | Арбитраж трафика | Маркетинг (@hr_b00st) • 2026-03-03 15:01:18+00 Open post
- HR IT | Арбитраж трафика | Маркетинг (@hr_b00st) • 2026-03-02 18:59:57+00 Open post
- HR IT | Арбитраж трафика | Маркетинг (@hr_b00st) • 2026-03-02 11:44:57+00 Open post