# Consultor de Cultura Organizacional — Azurian

> Компания: **Azurian**  
> Локация: Gran Santiago,  
> Формат: Удалёнка  
> Дата публикации: 3 июня 2026  
> Актуально до: 5 июля 2026  
> Источник: https://remoteOK.com/remote-jobs/remote-consultor-de-cultura-organizacional-azurian-1132794  
> Страница: https://affiliate.careers/job/consultor-de-cultura-organizacional-1132794-d50cfd97  

**Теги:** crypto, dev, digital nomad

## Описание вакансии

Company Description: AZURIAN

Job Description: Azurian, lÃ­der en consultorÃ­a estratÃ©gica y servicios tecnolÃ³gicos en LatinoamÃ©rica, se encuentra en la bÃºsqueda de un/a Consultor de Cultura Organizacional (Freelance) para integrarse a nuestro equipo de profesionales.

Proposito Del Rol

DiseÃ±ar, implementar y fortalecer iniciativas de cultura organizacional alineadas con la estrategia de negocio, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo, innovador y orientado al crecimiento sostenible. SerÃ¡ responsable de acompaÃ±ar los procesos de transformaciÃ³n cultural derivados de la expansiÃ³n de la compaÃ±Ã­a, asegurando la integraciÃ³n de los valores organizacionales en todos los niveles de la organizaciÃ³n.

Principales Funciones

Diagnosticar el estado de la cultura organizacional mediante encuestas, entrevistas, focus groups y anÃ¡lisis de indicadores.

DiseÃ±ar e implementar planes de fortalecimiento cultural alineados con la estrategia corporativa.

Liderar iniciativas de gestiÃ³n del cambio asociadas a procesos de crecimiento, transformaciÃ³n digital y expansiÃ³n de la compaÃ±Ã­a.

Desarrollar programas que promuevan el compromiso, bienestar y sentido de pertenencia de los colaboradores.

Apoyar la definiciÃ³n, comunicaciÃ³n y difusiÃ³n de los valores organizacionales.

Asesorar a lÃ­deres y equipos en materias de cultura, liderazgo y experiencia del colaborador.

Medir y reportar indicadores de clima, cultura y engagement, proponiendo acciones de mejora continua.

Coordinar actividades y proyectos orientados a fortalecer la identidad corporativa en distintos paÃ­ses o regiones donde opere la empresa.

Colaborar con las Ã¡reas de Recursos Humanos, Comunicaciones Internas y Liderazgo para asegurar la coherencia cultural de las iniciativas organizacionales.

FormaciÃ³n AcadÃ©mica

TÃ­tulo profesional de al menos 8 semestres en PsicologÃ­a, IngenierÃ­a Comercial, SociologÃ­a, AdministraciÃ³n de Empresas, Recursos Humanos o carrera afÃ­n.

Deseable diplomado o especializaciÃ³n en Desarrollo Organizacional, Cultura Organizacional, GestiÃ³n del Cambio, Liderazgo o Ã¡reas relacionadas.

Experiencia

MÃ­nimo 3 a 5 aÃ±os de experiencia en consultorÃ­a o gestiÃ³n de cultura organizacional.

Experiencia comprobable en empresas del rubro tecnolÃ³gico, informÃ¡tica, software o servicios TI.

Experiencia en procesos de crecimiento organizacional, transformaciÃ³n cultural y gestiÃ³n del cambio.

Conocimientos TÃ©cnicos

Cultura organizacional y desarrollo organizacional.

GestiÃ³n del cambio.

Clima laboral y engagement.

DiseÃ±o e implementaciÃ³n de programas de experiencia del colaborador.

ComunicaciÃ³n interna.

MetodologÃ­as de diagnÃ³stico organizacional.

Manejo de herramientas de anÃ¡lisis de datos y presentaciÃ³n de indicadores.

Nivel intermedio de inglÃ©s (deseable), considerando el proceso de expansiÃ³n internacional.

PERFIL FUNCIONAL

No exige estar de pie para el desarrollo de las tareas del puesto.

Exige utilizar PC o notebook

Exige que frecuentemente el trabajador se relacione con otros integrantes del equipo, para conseguir resultados esperados del cargo asignado a travÃ©s de chat

Requiere desplazamiento ocasional (visita clientes)

Exige reuniones online con el equipo de trabajo y clientes

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